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研究
subbloger 发表于 2007-5-16 9:31:00 |
| 一项新研究发现，1,000人以上的公司，有63%已经或计划聘请专职人员检阅或分析对外的e-mail。安全业者 Proofpoint最近公布的报告显示，36.1%的公司设有专人每天监督e-mail，另有26.5%表示他们计划聘请这类工作人员。 该调查显示，在员工数超过2万人的大企业，这类作法甚至更普遍。受访的332家美国大企业中，40%目前聘有专人监督e-mail通讯，另外32%计划在未来雇用相关人员。报告指出，美国企业主关心的是确保e-mail不被用来泄漏公司的商业机密或其它智慧财产，以及服从新的财务揭露法规。另一个因素是防范机密的内部备忘录不慎发到公司之外。美国的工作场所监控日益严格。根据美国管理协会（AMA）和ePolicy学会上月发表的研究报告，监督员工讲电话的时间和追踪拨号的数量，从2001年的9%跳升至目前的51%。这项较早的研究也发现，51%的企业使用监视摄影器防范偷窃、暴力和破坏，2001年只有33%。此外，该报告指出，企业「也会注意e-mail，有55%保留并检阅所有讯息」。 虽然美国企业主自认有必要基于责任和法规问题窥探员工的行为，这类监视仍有侵犯隐私权的顾虑。在键盘测录软件和手机卫星定位系统等新式科技的帮助下，雇主对员工的监视，可达到无所不在的程度。Proofpoint的调查也发现，过去12个月内，有超过三分之一的受访公司曾经调查利用e-mail泄漏机密信息的疑似案例。同期间，也有超过四分之一的公司以违反e-mail政策为由开除员工。 |
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